Klesia - Jour 4 - Les aidants aussi ont besoin d’aide !

Klesia – Jour 4 – Les aidants aussi ont besoin d’aide !

Klesia - Jour 4 - Les aidants aussi ont besoin d’aide !

Pour ce quatrième épisode, nous abordons le sujet des aidants. Selon la Confédération des Organisation familiales de l’Union Européenne, le proche aidant est « la personne non professionnelle qui vient en aide à titre principal, pour partie ou totalement, à une personne dépendante de son entourage, pour les activités de la vie quotidienne ». S’ils sont plus de 11 millions en France, les proches aidants restent trop invisibles. En effet, 64% n’ont pas conscience de leur statut.

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Jour 4 - Les aidants aussi ont besoin d’aide !

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Quel est le nombre d’aidants en France ?

200 000

800 000

5 000 000

11 000 000

Selon la Confédération des Organisation familiales de l’Union Européenne, le proche aidant est « la personne non professionnelle qui vient en aide à titre principal, pour partie ou totalement, à une personne dépendante de son entourage, pour les activités de la vie quotidienne ».
Nous comptabilisons près de 11 millions d’aidants familiaux. S’ils sont nombreux, ils restent cependant trop invisibles. En effet, 64% d’entre-eux n’ont pas conscience de leur statut.

Selon la Confédération des Organisation familiales de l’Union Européenne, le proche aidant est « la personne non professionnelle qui vient en aide à titre principal, pour partie ou totalement, à une personne dépendante de son entourage, pour les activités de la vie quotidienne ».
Nous comptabilisons près de 11 millions d’aidants familiaux. S’ils sont nombreux, ils restent cependant trop invisibles. En effet, 64% d’entre-eux n’ont pas conscience de leur statut.

Selon la Confédération des Organisation familiales de l’Union Européenne, le proche aidant est « la personne non professionnelle qui vient en aide à titre principal, pour partie ou totalement, à une personne dépendante de son entourage, pour les activités de la vie quotidienne ».
Nous comptabilisons près de 11 millions d’aidants familiaux. S’ils sont nombreux, ils restent cependant trop invisibles. En effet, 64% d’entre-eux n’ont pas conscience de leur statut.

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Quelle est la part des aidants en activité professionnelle ?

10%

32%

47%

Aujourd'hui, 1 salarié sur 5 en moyenne est aidant. En 2030, ils seront 1 sur 4. Selon un rapport de la Caisse Nationale de solidarité pour l’autonomie, 47% des aidants exercent une activité professionnelle. 25% d’entre-eux prennent sur leurs congés pour aider et près d’un aidant sur deux a déjà eu recours à des aménagements de son travail.

Aujourd'hui, 1 salarié sur 5 en moyenne est aidant. En 2030, ils seront 1 sur 4. Selon un rapport de la Caisse Nationale de solidarité pour l’autonomie, 47% des aidants exercent une activité professionnelle. 25% d’entre-eux prennent sur leurs congés pour aider et près d’un aidant sur deux a déjà eu recours à des aménagements de son travail.

Aujourd'hui, 1 salarié sur 5 en moyenne est aidant. En 2030, ils seront 1 sur 4. Selon un rapport de la Caisse Nationale de solidarité pour l’autonomie, 47% des aidants exercent une activité professionnelle. 25% d’entre-eux prennent sur leurs congés pour aider et près d’un aidant sur deux a déjà eu recours à des aménagements de son travail.

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Quel est le besoin le plus évoqué par les aidants en France ?

Comprendre et pouvoir se repérer

De la reconnaissance

Du temps pour soi

Du soutien financier

Le statut de salarié aidant étant encore trop tabou. Selon l’OCIRP les personnes concernées se sentent d’abord démunies. Il est donc important d’apporter des réponses et des solutions face à ce constat. Pour cela, Klesia a créé un outil digital qui permet à tous les collaborateurs concernés au sein d’une entreprise de se repérer et d’agir de manière efficace. Rendez-vous sur : https://kitaide.klesia.fr

Le statut de salarié aidant étant encore trop tabou. Selon l’OCIRP les personnes concernées se sentent d’abord démunies. Il est donc important d’apporter des réponses et des solutions face à ce constat. Pour cela, Klesia a créé un outil digital qui permet à tous les collaborateurs concernés au sein d’une entreprise de se repérer et d’agir de manière efficace. Rendez-vous sur : https://kitaide.klesia.fr

Le statut de salarié aidant étant encore trop tabou. Selon l’OCIRP les personnes concernées se sentent d’abord démunies. Il est donc important d’apporter des réponses et des solutions face à ce constat. Pour cela, Klesia a créé un outil digital qui permet à tous les collaborateurs concernés au sein d’une entreprise de se repérer et d’agir de manière efficace. Rendez-vous sur : https://kitaide.klesia.fr

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Quelles sont les aides possibles lorsqu’on est proche aidant ?

Obtenir des congés supplémentaires pour assister un proche aidé.

Bénéficier du don de RTT si un accord a été signé dans l’entreprise.

Une aide financière.

Toutes ces aides.

Il existe des dispositifs trop méconnus pour aider les aidants. Par exemple, le congé de proche aidant permet d’assister un parent en situation de handicap justifiant une incapacité permanente au moins égale à 80% ou GIR3. Certaines aides financières peuvent être également proposées sous conditions. Pour en savoir plus, rendez-vous dans cet article de Klesia !

Il existe des dispositifs trop méconnus pour aider les aidants. Par exemple, le congé de proche aidant permet d’assister un parent en situation de handicap justifiant une incapacité permanente au moins égale à 80% ou GIR3. Certaines aides financières peuvent être également proposées sous conditions. Pour en savoir plus, rendez-vous dans cet article de Klesia !

Il existe des dispositifs trop méconnus pour aider les aidants. Par exemple, le congé de proche aidant permet d’assister un parent en situation de handicap justifiant une incapacité permanente au moins égale à 80% ou GIR3. Certaines aides financières peuvent être également proposées sous conditions. Pour en savoir plus, rendez-vous dans cet article de Klesia !

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Pour quelle durée le congé de proche aidant peut être attribué ?

1 jour

3 mois

1 an

Accessible au salarié ayant plus de 2 ans d’ancienneté dans l’entreprise, ce congé peut être sollicité pour une durée de 3 mois maximum. Il n’est pas rémunéré par l’entreprise, mais la CAF, sur sollicitation, peut verser pour ce congé une allocation journalière de proche aidant selon certains critères.. Ce dispositif est renouvelable tant qu’il ne dépasse pas 1 an sur la globalité de la carrière professionnelle de l’aidant.

Accessible au salarié ayant plus de 2 ans d’ancienneté dans l’entreprise, ce congé peut être sollicité pour une durée de 3 mois maximum. Il n’est pas rémunéré par l’entreprise, mais la CAF, sur sollicitation, peut verser pour ce congé une allocation journalière de proche aidant selon certains critères.. Ce dispositif est renouvelable tant qu’il ne dépasse pas 1 an sur la globalité de la carrière professionnelle de l’aidant.

Accessible au salarié ayant plus de 2 ans d’ancienneté dans l’entreprise, ce congé peut être sollicité pour une durée de 3 mois maximum. Il n’est pas rémunéré par l’entreprise, mais la CAF, sur sollicitation, peut verser pour ce congé une allocation journalière de proche aidant selon certains critères.. Ce dispositif est renouvelable tant qu’il ne dépasse pas 1 an sur la globalité de la carrière professionnelle de l’aidant.

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Klesia - Jour 4 - Les aidants aussi ont besoin d’aide !

Quel est le nombre d’aidants en France ?

Quelle est la part des aidants en activité professionnelle ?

Quel est le besoin le plus évoqué par les aidants en France ?

Quelles sont les aides possibles lorsqu’on est proche aidant ?

Pour quelle durée le congé de proche aidant peut être attribué ?

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